In vielen modernen japanischen Unternehmen werden religiöse Praktiken und Lehren propagiert. Dies wird zuerst an mehreren konkreten Beispielen verdeutlicht. Weiterführend werden kulturelle und sozialhistorische Hintergründe und die Frage nach einem spezifisch japanischen "Arbeitsethos" behandelt. Hervorgehoben wird dabei das Verhältnis von Shintoismus, Konfuzianismus und Buddhismus zu Ökonomie und modernem Management. Abschließend wird noch einmal die aktuelle Situation beleuchtet, um die Relevanz der beobachteten Phänomene zu unterstreichen.
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